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通常封闭的办公室空气不够新鲜,中央空调在送风的同时传递着大量的病毒。在这样的环境中,其实人的抵抗力是很差的,更不用说有滋养爱情的养分。May参加的第三个Farewell活动,是欢送公司财务总监的,原因是人才本地化的需求才促使公司没有给这个资深的马来西亚人继续签约。为了表示公司的仁义,特地举行了盛大的酒会,整个公司像过节一般。可是谁都发现财务总监很伤心,虽然有美酒佳肴相伴,但依然无法抹去他的无奈。他的告别演说更象是一种抒情,他说他来中国已经十年,他的家人和孩子都已在这里生活和学习,已知天命的他不知离去后的命运会是如何。全场开始伤感。May第一次领教打工者的命运掌握在别人手中的真正含义。Angela又出差了,这是这个星期的第2次出差,已是这个月的第7次出差,也是这一年的第N次出差,她实在记不清这是第几次了,就好象她已记不清她每一个月的特殊日子到底是几号了,因为一切都在混乱当中。此时Angela坐在从宁波开往温州的火车上,看着窗外飞驰而过的一幢幢农家豪宅,不仅潸然泪下。澳门电子城游戏网址那天10点过后来到公司,非但没有迟到的羞愧感,反而第一时间扯开嗓门大声说: 易蛲砦 了公司的利益不仅牺牲了自己的时间,而且还搭上了健康,被那个重要的客户灌醉了酒,看来合同的定单就有希望了。哎不过今天就糟糕了,整个人像散了架似的!!!颖纠聪胩嵝阉 遵守公司制度的行政主管此时只能把在嘴边的话咽了下去,甚至还想安慰他多注意休息别累坏了身体。

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有朋友的公司最近听说了竞争对手招兵买马时,外国老板想出了一个绝招,让在任的员工抬头变变大,什么Vice President, China Director, Area GM,怎么舒服怎么来,这样在市场中也可以与对手来个抗衡。于是公司里除了秘书,连经理都没有,人人都是有头有衔的大人物,外面的人不得不抬头看他们。还有久未见面的好友近来频频被众人索要名片,原因是听说他升级了,不料他苦笑万分:哪里有升级加薪,纯粹是为了符合中国的国情而为。还不是为了抬头高一点,办事容易点。原来升级只是公司给予的一种虚张声势,吓虎外人,煳弄自己。不知是东西方文化的差异还是个人的态度问题,很多中国雇员虽然有着良好的出发点和用意,结果反招徕同伴的不解。如同Jackie的顶真和固执,最后招到的却是同伴的摈弃。因为从人类的普通心理学来看,被顺从和被赞同,总比拒绝来得容易接受,如果在肯定之后再否定其中的一部分,或许就会“悦耳”的多。她可以是老板,她也可以是公司,她甚至可以是一个无所能耐的上司,但是现在她就是这个位子的主人,她不是告诉我们了吗?Somebody, somewhere。 中国人那么多,她总能等到她要等的人,你看在这短短几分钟内又有多少人像我们一样主动请求入瓮的?澳门电子城游戏网址生活中这样的例子很多,办公室里就更多了。Janet只有旅游职校的学历,虽然在公司里做前台的接待工作,英语虽然不错,但是学历低成为了继续发展的绊脚石,可她有自知自名,首先对拥有现在的工作非常感恩,因为能在一个好公司工作就是有了一个好的学习环境,另外她把自己的位子放得很低,心甘情愿成为大家的帮手,甚至不计名不计利,做一片好的绿叶。因而时间一长她的努力工作都得到了大家的肯定,甚至有人说办公室里老板几天没来没有问题,而Janet不来就有问题,Janet的勤恳工作都成为了公司里的一面旗子。有部门经理教训手下的,信口一开就是:工作要有Janet那样的动力和态度就行了。

Stella的故事更绝。她是公司的销售经理,业绩牛的很,同事们暗底下称她为洋Stella,因为她好象不费工夫,就能稳做销售大户的宝座。她是办公室里迟到次数最多的人,可理由也很充分,陪客户应酬到深夜多年以前曾经见到一个美籍华裔的女老板,临产前几天依然在办公室里战斗,因为下身浮肿的原因,她已没法穿上皮鞋,于是她穿着袜子在办公室里象风一样穿梭。她的敬业精神就在她“赤”脚行走的那一刻表露无异,甚至多年以后她还是我们心中暗自佩服的楷模。被认为是她的亲信,日后很难在新经理面前有发展的机会,May也左右为难,不知去还是不去,终于与决定去的时候才发现部门里的同事只有一两个,May想这才叫人走茶凉。Alan是美国独资公司的高级财务主管,他工作勤奋,为人诚恳,却始终没有获得公司高层的好感,自然也没有任何晋升的迹象。为此,Alan颇为苦恼,眼看着那些七十年代以后出生的小辈们来势汹涌,他不知哪里出现了问题。幸好一个即将任期已满须回美国的中国籍同事,为他指点了迷津:在职场必须讲究立场。Alan 不知其所云,自己向来循规蹈矩,真言真语,为公司效力的立场始终未曾改变,何来立场问题。同事俨然一个高人,指出Alan 就是在任何时间,任何场合,立场分明,而真正的策略应该是学会游离,因为游离也是一种立场。Alan一下子傻眼,从小到大,我们学的就是爱憎分明,非错即对,怎么可能游离呢?!

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